【要約】ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ２―１００年時代の行動戦略 LIFE SHIFT（ライフシフト）【リンダ グラットン】

Summary

この動画スクリプトでは、望月凛が「ライフシフト2100年時代の行動戦略」を解説し、人口増加、技術進歩、寿命延長という3つの大きな変化がもたらす未来の生き方を考察しています。AIの進化により徐々に消滅する仕事と、人間らしい仕事の価値が高まる未来について語り、生涯学習とリスキリングの重要性を強調。さらに、投資や人間関係の維持、健康的な老いを促す医療の充実を通じて、100歳を迎える多ステージの人生を楽しむための戦略を提案しています。

Takeaways

• 🌏 世界人口は増加し続けており、2022年11月には80億人に達し、2037年には90億人、2058年には100億人に達する見通しである。
• 📈 テクノロジーは急速に進化しており、iPhoneの登場以来、自動車運転や介護など多くの分野でAIやロボットが人間の仕事を奪い始めている。
• 👴 人間の平均寿命は73.3歳であり、驚くべきペースで延びており、日本では特に長寿の国として知られ、女性は87歳、男性は81歳となっている。
• 🛠️ AIの進化により、退屈で繰り返しのある仕事やドライバー、介護などの職種は徐々に消滅すると予想されている。
• 🤖 介護ロボットや自動運転車などの導入が進むことで、人間の労働を代替する新しい職種が生まれる一方で、人間らしい仕事は残ると見られている。
• 🎓 人生100年時代では、従来の教育、就職、退職というライフスタイルモデルは機能しなくなる。多ステージ型のライフスタイルが求められる。
• 📚 40歳や50歳でも学び直し、新しいスキルを身につけることで、新しい職種に就くことができる。政府もリスキリングを推進しており、将来のスキルを提供する道筋を提供している。
• 💰 長寿命を考慮した投資戦略が重要で、時間の友達となる投資を通じて、複利の力で資産を増やすことが望ましい。
• 👫 人生100年時代では、人間関係を維持し、新しい人間関係を作り続けることが大切で、コミュニティ参加やボランティア活動が推奨されている。
• 🏢 企業は年齢にとらわれず、多様な年齢の労働者を採用し、65歳を超えた後も働き続けたい人には機会を提供することが求められる。
• 👑 政府は健康で老いられるように医療を充実させ、高齢者を有効活用するとともに、将来の必要スキルを提供する教育制度を整備する必要がある。

Q & A

「ライフシフト2100」という本は何について述べていますか？

「ライフシフト2100」は、未来の変化に対応するための行動戦略を提案しており、特に人口増加、寿命の延び、テクノロジーの進化という3つの大きな変化に焦点を当てています。

世界人口は現在いくつで、今後の推計はどのようなものでしょうか？

2022年11月15日現在、世界人口は80億人に達しており、2037年には90億人、2058年には100億人に達する見通しです。

テクノロジーの進化がもたらす可能性として、どのような影響が考えられますか？

テクノロジーの進化は、自動運転車やAIロボットの導入など、人間の仕事をサポートし、一部の職種を奪う可能性があると同時に、新しい職種の創出も招くでしょう。

平均寿命が73.3歳となっている背景には何がありますか？

世界全体の平均寿命が73.3歳となっているのは、医療技術の進歩や生活環境の改善、栄養の充実などが背景にあります。特に日本は長寿の国として知られています。

「従来の生き方」とはどのようなライフスタイルを指していますか？

「従来の生き方」とは、18歳で大学に入学、22歳で就職し、その後ずっと働き続け、65歳で定年退職して年金をもらいながら老後の生活を送るというライフスタイルを指しています。

AIによってどのような仕事が消滅する可能性が高いとされていますか？

AIによって消滅する可能性が高い職種には、自動運転車や製造業のロボット、ドローンでの配達、介護ロボットなどが挙げられます。

人間らしい仕事とはどのような職種を指していますか？

人間らしい仕事とは、人と人とのやり取り、ユーモア、マネジメント、リーダーシップ、創造性のある仕事を指しており、ホスト、精神科医、スポーツ選手などが該当します。

リスキリングとは何を意味していますか？

リスキリングとは、時代の変化に伴い必要なスキルを再度習得することを意味しており、40歳や50歳を超えても新しいスキルを学び、キャリアを再スタートさせることを促しています。

複利の力とはどのような経済現象を指していますか？

複利の力とは、投資したお金が時間をかけて利息を産み出し、その利息がまた新たな本金として新たな利息を生み出していく経済現象を指しています。これは長期的な投資において、資金の大幅な成長をもたらします。

企業はなぜ年齢にこだわらず採用を行うべきなのですか？

企業は年齢にこだわらず採用を行うべきであるのは、多様な経験やスキルを持つ人材を活用し、組織の多様性や創造性を高めることで、競争力を強化することができるからです。

政府はなぜ将来必要となるスキルを身につける道筋を提供する必要があるとされていますか？

政府は将来必要となるスキルを提供する必要があるのは、人々がテクノロジーの進化や社会の変化に適応し、長期的に働くことができるように支援するためです。これにより、経済の持続的成長や高齢者の自立支援にも寄与します。

人生100年時代を生き抜くための考え方はどのようなものでしょうか？

人生100年時代を生き抜くための考え方は、年齢を数字のように捉え、親の言うことだけでなく未来を見据えて自発的に行動し、生涯学習を続けることです。これにより、変化する世界に適応し、多様な人生を楽しむことができます。